CLO. Dat leek me een mooi begrip om de taak van een dagvoorzitter duidelijk te maken aan de CI-, CF-, en CEO’s die ik onlangs mocht voorbereiden op ...
Door: Judith de Bruijn
12 juni 2014
Kennistransferium ‘Techniek Talent’
Techniek Talent heeft maar 1 doel: meer instroom en behoud van (jonge) mensen in de techniek.
Daartoe ontwikkelt TT allerlei projecten en producten zoals
- de Femme Award voor technische bedrijven die actief zijn in het werven en behouden van vrouwen
- het project Make the Match, waarmee scholieren maatschappelijke vraagstukken met technische oplossingen te lijf gaan
- een geweldige gratis database van foto’s over jongeren en techniek
Tijdens deze bijeenkomst werden deze producten enthousiast gepresenteerd aan branche vertegenwoordigers en accountmanagers. Zij zijn tenslotte degenen die het contact met bedrijven en opleidingen onderhouden.
Op onderzoek uit
Daarnaast gingen we in gesprek over de resultaten van een onderzoek door SEOR. Na afronding van een technische studie, komen veel afgestudeerden toch niet in de technische sector terecht. Slechte zaak. SEOR onderzocht hoe dat kwam, en wij gingen actief in gesprek om over oplossingen voor deze problemen naar te denken.