Voetballer kus publiek

Door: Judith de Bruijn
8 februari 2015

Begin met een compliment

 

“Jij was goed gisteren!” zeiden de trainees toen ze langs me liepen in het restaurant waar ze hun donderdagse borrel blijkbaar hadden. Ik glunderde. Nog best wel een tijdje.

Wil je ook complimenten over je presentatie?
Behandel je publiek dan zoals je zelf behandeld wilt worden.
Geef het goede voorbeeld en start je presentatie met een compliment.

Maar waarover… en hoe?


Quote Oscar Wilde


Waarover je een compliment kunt geven?

Over iets waarvan je weet dat die voor de ander belangrijk is en waarvan je kan zien dat er hard aan gewerkt is. Díe complimenten komen het beste aan.

Wat ook goed werkt is het geven van een compliment over iets dat je zojuist hebt meegemaakt op de bijeenkomst en waarvan je onder de indruk bent. Zoals de gedrevenheid van de mensen die jou ontvingen of de manier waarop het thema is vormgegeven.

Nog een paar ideeën:

  • Geef een compliment over de inrichting van de zaal, het bedrijf, de aankleding als het je opvalt dat daar echt aandacht aan besteed is.
  • Geef een compliment over het feit dat het onderwerp waarover je gevraagd bent te spreken op de kaart is gezet.
  • Complimenteer de deelnemers voor hun betrokkenheid.
  • Of bedank de dagvoorzitter voor haar prachtige aankondiging 🙂

free compliment

Dopamine
Uit onderzoek is gebleken dat complimenten en positieve aandacht meer motiveren dan cadeaus, een promotie of contant geld. Complimenten activeren het beloningscentrum van ons brein. De hoeveelheid dopamine neemt toe en dat geeft een goed gevoel. Zo krijgen complimenteuze bazen blijere en daardoor meer gemotiveerde en beter presterende werknemers.

 


Opgelet!

Geef alleen complimenten die je zelf echt meent.
Voel het terwijl je het zegt. Alleen op die manier zal je uiterlijke expressie meegaan met je innerlijk.
Niets zo erg als een compliment dat ongemeend over komt. Daarmee doe je je eigen compliment teniet, of erger: je komt onoprecht en manipulatief over.

Het kan voor jou best spannend zijn om een compliment te geven. Het resultaat daarvan is misschien dat je je publiek niet de hele tijd aankijkt terwijl je het compliment uitspreekt of dat je ogen halverwege de zin naar je laptop vluchten. Misschien wil je niet te overdreven doen.

Maar helaas pindakaas: het effect daarvan is dat jouw publiek denkt dat je het niet meent. Non-verbale communicatie wint het ALTIJD van je woorden.

Dus ‘say it in their face‘ Of doe het niet.

 

Pas de feedbackregels toe

Begin bij je compliment dus met een concrete observatie. Beschrijf die specifiek en beeldend. Vervolgens kan je zeggen hoe jij je daarbij voelde.

“Ik wil deze organisatie allereerst complimenteren met deze bijeenkomst. Ze heeft kosten nog moeite gespaard om ons bij elkaar te brengen, met een prachtige kunstzinnige uitnodiging en een interessant programma bomvol best practises. Dat geeft mij hoop en vertrouwen dat we met elkaar deze ontwikkeling naar duurzame renovatie, die we allemaal belangrijk vinden, verder kunnen brengen. In deze presentatie ga je handvatten ontdekken, waardoor renoveren sneller en goedkoper wordt. “

 

Samenvattend

Wat je ook doet: maak je compliment oprecht, persoonlijk en specifiek. En probeer het gewoon een keer. Je zult zien….

Share Button

Geef uw reactie

anti-spam vraag *